ROMA, 2 DIC – Un'indennita' compensativa e risarcitoria per l'anticipata cessazione del rapporto di circa 4 milioni di euro, ai quali si somma un ulteriore importo di 1,5 milioni che percepira' tra 12 mesi come ''obbligazione di non concorrenza'': la buonuscita che percepira' l'ex presidente di Finmeccanica, Pier Francesco Guarguaglini, anche se apparentemente elevata rientra all'interno di un contratto standard e al quale facevano riferimento le clausole contrattuali che lo legavano all'azienda.
Di fatto se il presidente si fosse dimesso volontariamente prima del Cda non avrebbe avuto diritto a questa ''liquidazione''. Nel contratto, invece, era previsto che il pagamento dell'importo che avrebbe percepito se avesse portato a termine il mandato fino alla meta' del 2014 (i 4 milioni) sarebbe comunque stato pagato nel caso si fosse realizzata una di queste tre clausole: il Tesoro gli avesse chiesto di rassegnare le dimissioni; il consiglio avesse revocato e riassegnato le sue deleghe; ci fosse stato un demansionamento manageriale. E' proprio quest' ultima la clausola che ha fatto scattare il meccanismo di pagamento dell' ''indennita' compensativa e risarcitoria per la anticipata cessazione del rapporto'' che e' stata votata e deliberata dal consiglio di amministrazione di Finmeccanica e resa nota su richiesta della Consob. ''Per effetto di tale riconoscimento – ha invece spiegato la societa' nel comunicato diffuso in nottata – all'ingegner Guarguaglini non spettano altri diritti connessi a piani di incentivazione basati su strumenti finanziari ovvero da erogare per cassa ne' alcuna forma di ulteriore beneficio successivo alla cessazione della carica''.
E' invece scattato l'obbligo – vincolato da un patto di non concorrenza – di non svolgere per un periodo di un anno in tutta l'Europa, l'Asia e gli Stati Uniti alcun genere di attivita' nel settore della Difesa che possa trovarsi in concorrenza con quella svolta da Finmeccanica. Per questo tra 12 mesi il manager potra' incassare ulteriori 1,5 milioni di euro.