ROMA, 21 GIU – La compagnia aerea francese Air France, nell'ambito del suo piano di riassetto a medio termine, taglierà 5.122 posti di lavoro in due anni (rpt due anni), di cui 1.500 tra hostess e steward. Il vettore precisa che non ci saranno licenziamenti coatti, ma solo partenze naturali (circa 1.700) e altre forme di rotture consensuali del rapporto di lavoro. Sulla questione sono in corso trattative con i sindacati.
Per quanto riguarda i tagli di posti oltre le partenze naturali non rimpiazzate, che coinvolgeranno 2.056 dipendenti tra il personale di terra, 904 tra il personale a bordo commerciale e 212 piloti, la compagnia tentera' per quanto possibile di trovare degli accordi. Ai sindacati di categoria saranno proposti, in particolare, incentivi al prepensionamento, o all'uscita volontaria dall'azienda; incentivi mirati per il passaggio al part time; misure di suddivisione del tempo di lavoro per il parsonale di bordo e i piloti.
Se non si riuscisse a trovare un accordo su queste misure con le parti sociali, precisa Air France, ''i licenziamenti coatti non potranno essere evitati'', a partire dalla seconda parte del 2013, ''per tener conto della necessaria riduzione dell'attivita' e delle chiusure di alcune rotte'', previste dal piano di riassetto a breve termine.
L'obiettivo complessivo dell'azienda, sottolinea ancora il vettore francese, e' di ''aumentare, entro fine 2014, l'efficienza economica del 20% attraverso una limitazione dell'evoluzione della massa salariale, un aumento e una maggiore efficacia del tempo di lavoro, un non rimpiazzo delle uscite e un miglioramento dei processi''.