LONDRA, 31 AGO – La differenza negli stipendi tra manager maschi e femmine è aumentata in Gran Bretagna, nel corso dell'ultimo anno, di 500 sterline. Ora le donne guadagnano in media 31.895 sterline all'anno contro i 42.441 degli uomini per fare lo stesso mestiere. A recuperare la disparità, a questi ritmi, i manager con la gonna ci impiegheranno 98 anni. I dati sono contenuti nello studio diffuso oggi dal Chartered Management Institute (CMI). La ricerca contiene però anche delle buone notizie. Per la prima volta, infatti, le giovani dirigenti al primo impiego si trovano a percepire uno stipendio più alto rispetto ai loro parigrado uomini – 21.969 sterline all'anno di media, ovvero 602 in più.
"Se da un lato siamo molto soddisfatti nel constatare che le giovani dirigenti hanno raggiunto i loro colleghi", sottolinea Petra Wilton, capo ricercatrice presso il CMI, "l'analisi sugli stipendi dimostra, ancora una volta, che le imprese continuano a favorire una differenza di trattamento tra gli uomini e le donne a livello di top-management". "E' una gestione mediocre – ha concluso – che sta danneggiando le imprese britanniche e va perciò corretta".